为进一步深化管理体制改革,不断规范中层干部选拔任用制度,促进优秀人才脱颖而出,继续实行中层干部竞争上岗。现结合工作实际,制定竞聘方案。
一、指导思想
以党的十九大精神为指导,以管理体制改革为核心,贯彻干部队伍年轻化、知识化、专业化方针。通过公开竞聘、择优聘任,开发全体教职工的工作潜能,进而建立一套权责清晰、结构合理、管理科学、符合教育自身发展规律的内部管理体制和运行机制,促进幼儿园持续、和谐发展。
二、基本原则
公开、公平、公正、竞争、择优
三、竞聘岗位
中层正职岗位:2;中层副职岗位:1。
四、竞聘条件和资格
1.认真贯彻执行党的教育方针政策,有较强的法规意识、组织纪律观念和事业心,有责任感。乐于吃苦,甘于奉献,勤于工作,任劳任怨。
2.具备相应的幼儿园管理理论、竞聘职务所需要的岗位知识和能力,有胜任领导工作的组织协调能力、科学决策能力。
3.年龄:40周岁以下。职称:二级教师及以上(参加中层正职岗位竞聘需一级教师及以上),学术荣誉较高的竞聘人员优先考虑。
4.实行逐级竞聘,年度考核等次均在合格及以上。
5.为弘扬抗疫精神,树立模范榜样!参加2020年抗疫一线志愿工作的竞聘人员优先考虑。
五、竞聘程序及方法
1.成立竞聘领导小组
组 长:华莉霞
成 员:徐佳乐、许 妙
2.确定方案。根据幼儿园中层干部管理岗位的现状,幼儿园园长室反复研究修订,制定竞聘方案。
3.公布方案。2020年6月22日在幼儿园网站公布竞聘方案。
4.公开报名。根据竞聘上岗的条件,可采取个人自荐,群众、学校举荐相结合的报名方式,报名时提供近2018年至2020年区级及以上荣誉材料,上交相关获奖荣誉证书,证明等原件、复印件。(6月22日—6月24日,报名者填写《无锡市云林幼儿园中层干部竞聘申报表》,发送给徐佳乐老师。
5.资格审查。根据竞聘上岗的条件,由竞聘领导小组对报名人员进行资格审查,确定候选人。(6月25日前)
6.组织考核:2020年6月28日,开展竞岗论坛,竞聘人员现场演讲,接受竞聘领导小组成员提问。
7.宣布竞聘结果,结果公示。
附件
无锡市云林幼儿园中层干部竞聘申报表
姓 名
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出生年月
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竞聘岗位
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何级骨干教师
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职称
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情况简介(根据参评条件介绍):
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担任管理岗位经历:
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主要获得荣誉:
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单位考核意见
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盖章: 年 月 日
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