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无锡市云林幼儿园中层干部竞聘方案
发布者:admin  发布时间:2020-1-3 9:51:11  点击:523

为进一步深化管理体制改革,不断规范中层干部选拔任用制度,促进优秀人才脱颖而出,继续实行中层干部竞争上岗。现结合工作实际,制定竞聘方案。

一、指导思想

以党的十九大精神为指导,以管理体制改革为核心,贯彻干部队伍年轻化、知识化、专业化方针。通过公开竞聘、择优聘任,开发全体教职工的工作潜能,进而建立一套权责清晰、结构合理、管理科学、符合教育自身发展规律的内部管理体制和运行机制,促进幼儿园持续、和谐发展。

二、基本原则

公开、公平、公正、竞争、择优

三、竞聘岗位

干事岗位:总务干事1

四、竞聘条件和资格

1、认真贯彻执行党的教育方针政策,有较强的法规意识、组织纪律观念和事业心,有责任感。乐于吃苦,甘于奉献,勤于工作,任劳任怨。    

2、具备相应的幼儿园管理理论、竞聘职务所需要的岗位知识和能力,有胜任领导工作的组织协调能力、科学决策能力。   

3、年龄:40周岁以下。职称:幼儿园二级教师及以上。辅导区级以上骨干教师优先。

4、实行逐级竞聘,年度考核等次均在合格及以上,在同等条件下获区级以上个人荣誉优先考虑。

5、教职工民主测评,同意的票数超过二分之一。

五、竞聘程序及方法

1、成立竞聘领导小组

  长:华莉霞

  员:倪勤奋、陈寒萍、徐佳乐、许 

2、确定方案。根据幼儿园中层干部管理岗位的现状,幼儿园园长室反复研究修订,制定竞聘方案。

3、公布方案。202013日在幼儿园网站公布竞聘方案。

4、公开报名。根据竞聘上岗的条件,可采取个人自荐,群众、学校举荐相结合的报名方式,报名时提供近五年来教育、教学、管理等实绩材料,上交相关获奖荣誉证书,证明等原件。(13日—19日,报名者可下载附件《无锡市云林幼儿园中层干部竞聘申报表》填写好,发送给办公室主任。

5、资格审查。根据竞聘上岗的条件,由竞聘领导小组对报名人员进行资格审查,确定候选人。(110日前)

6、组织考核:2020115日,竞聘领导小组对确定的对象进行考核,作出聘任决定。

7、宣布竞聘结果,结果公示。


附件

无锡市云林幼儿园中层干部竞聘申报

 

 

出生年月

 

竞聘岗位

 

何级骨干教师

 

职称

 

情况简介(根据参评条件介绍):

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

担任管理岗位经历:

主要获得荣誉:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

单位考核意见

                                盖章:                

 



    
 

 
 
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